日前，在常州經開區2022年“東方廉盟”第二次聯席會議上，常州市紀委監委法規研究室主任陳新榮，常州經開區黨工委委員、紀工委書記、監察工委主任毛建國勉勵各單位要加強黨規黨紀教育、廉潔文化教育，把思想教育作為廉潔風險防范管理的長期性、基礎性工作來抓，為實現“清廉經開”“清廉常州”的目標貢獻力量。集團采購、紀檢條線代表現場分享有關經驗。 2019年5月，按照集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平“減少資源浪費，讓專業部門做專業的事”重要指示精神，集團正式成立采購中心，負責全集團的礦粉、燃料、大棕輔料、機物料設備的采購供應以及廢舊物資的銷售工作；成立紀檢監察部，負責全集團紀檢監察工作、防范和減少員工違法犯罪。在副總裁董力源的帶領下，采購中心下設供應商管理科、燃料科等10個科室，現有成員95人，累計降本超10億元。 會上，采購中心機物料采購工程師周亮代表介紹集團采購條線的管理情況和特色做法。周亮表示，在采購員管理方面，主要通過入職考試和政審、多形式廉潔會議、崗位定期輪換、干部績效考核、多部門監督管理等舉措，不斷提高全員廉潔從業意識和能力；在供應商把關方面，對引進的供應商做到網上注冊申請、評判引入、資料審核存檔，并簽訂廉潔承諾書，形成一整套供應商引進、使用、評比、考核的《供應商管理規定》。“特別是信息化審批流程的推動實施，可以避免集團招投標、商務活動中的人為干擾，包括價格的商務談判和確定也執行了流程化審批模式，確保責任到人和事后可追溯。”周亮介紹。 一直以來，紀檢監察部緊跟集團戰略步伐，積極融入新發展大局，通過優化崗位分工、全面推進“一職多能”隊伍建設、提升執紀監督能力等方式，保持紀檢監察隊伍的生機與活力。今年上半年，紀檢監察部累計監察各類進出廠物資820多批次、20余萬噸，產生監察直接經濟效益314萬元。此外，紀檢監察部充分發揮案件查漏補缺職能，舉辦各類廉政教育活動8場次，力爭達到“以案促廉、以案促改、以案促效”的積極作用，確保全集團紀檢監察體系“無禁區、全覆蓋、零容忍”。 據悉，由常州經開區紀工委監察工委、駐區中央企業紀委、民營企業紀檢組織共同組建的“東方廉盟”成立于2021年3月，以“構建廉潔共同體、護航發展高質量”為宗旨，以“教育聯辦、案件聯查、生態聯戶、隊伍聯建”為目標，以“資源共享、優勢互補、深度合作、互促共贏、共同發展”為原則，持續優化區域政治生態和企業發展環境，現有包括集團在內的成員單位數十家。 反腐倡廉永遠在路上，目前，定期召開廉潔會議已成為集團各部門黨風廉政建設工作的重要一環，6月21日下午，生產處組織工段長、財務、運輸發票結算相關人員共同觀看專題教育片《作風建設永遠在路上——落實中央八項規定精神正風肅紀紀實》。該片由案件當事人現身說紀，以大量詳實的第一手資料，展現了中央堅決整肅“四風”，推進作風建設的堅定決心，展現了中央八項規定實施以來黨風政風改進、社風民風轉變的重大成果，給全員留下深刻印象。生產處副處長馬翼表示，通過實際工作和專題教育相結合的方式，將進一步促進黨風廉政建設責任制的落地實施，全體人員要清醒認識到新常態下必須具備新的工作態度和方法，明確自身權利義務，做到廉潔自律、恪盡職守，扎實推進黨風廉政建設向縱深發展。

“舉起”手臂，“伸向”連鑄坯，隨后自動噴碼“登記身份”……“上崗”的噴碼機器人24小時不停運轉，先用臂上的測量探頭迅速完成連鑄坯的檢測定位，再用手臂上噴槍在連鑄坯側面噴下一行行清晰的產品身份標識，系列動作“一氣呵成”，作業高效快捷。日前，由集團信息工程部進行自主研發的連鑄坯智能噴碼機器人在中天南通煉鋼廠上線試用。 隨著兩化的深度融合，物聯網發展理念不斷深入，傳統制造型企業要實現長效發展將越來越依托智能化和信息化的生產方式，而連鑄坯智能噴碼機器人正是實現智能化生產的有效途徑。該設備完全由電腦控制操作，與連鑄的生產線保持同步，連鑄坯傳送至該設備前感應開始自動噴碼，可最大程度降低生產過程中的突發情況，減少能源消耗，增加工作速度，相較于以往人工噴碼作業，一個工作流程能節省12秒，將效益達到最大化，達到國內一流水平。 “目前，中天南通煉鋼廠共安裝了6臺連鑄坯智能噴碼機器人。這些設備自今年4月上線以來，運行穩定，噴號標識清晰，提高工作效率的同時，已累計減少人力12名。”煉鋼廠生產總調度長周路炳介紹，對當前實時生產的連鑄坯數量進行數據跟蹤，讓每支鋼坯都可追溯，以便于后期對鋼坯實行全流程管控。不僅如此，依據激光定位技術手段，機器人可準確定位鋼坯位置，避免遺漏噴碼。 此外，為了讓連鑄坯智能噴碼機器人更適用于煉鋼廠，信息工程部還對它的硬件進行了修改，使其能夠適應高達800℃的高溫環境，不再受限于工作環境。 中天綠色精品鋼項目自建設以來，按照“大型化、高效化、集約化、綠色化、智能化”“裝備一流、環保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的“五化五一流”理念建設，全力打造一座智能、綠色、環保、高效的現代化鋼城，先后實施建設了行業領先的數控中心、數智化料場智能工廠等一系列項目。 在現代生產企業，機械手臂的應用越來越廣泛。與噴碼機器人長相類似的還有三煉鋼的爐前全自動快分系統。“該系統可以取代20人的實驗室，將一爐鋼水的檢驗時長從以前的5分鐘縮短至1分50秒。”三煉鋼副廠長蔣鯉平說。 去年8月，集團投入近2億元的全國首批5G試點示范數字工廠正式在三煉鋼上線投用，這也是江蘇首家“5G+數字鋼廠”。在這里，隨處可見的5G技術讓生產變得更加安全和高效。借助VR（虛擬現實）眼鏡，可“行走”在按1∶1比例打造的3D全景實時生產現場，所有生產數據一目了然；在廢鋼跨5G行車遠程操控系統支持下，每爐鋼冶煉時長平均縮短30秒，且進一步降低了能耗…… 甩掉傳統標簽，打造“智造”新名片，如今的中天鋼鐵，正闊步邁進在轉型升級高質量發展的康莊大道上，通過在智能化制造、網絡化協同、個性化定制、服務化延伸、數字化管理等領域深耕，中天鋼鐵也正從鋼鐵產品制造者向鋼鐵綜合解決方案提供者華麗轉身。 “信息技術和管理變革的充分融合，將全面提高管理效率、實現柔性生產，助力集團構建‘低碳綠色、布局優化、技術先進、安全可靠、效益突出’的鋼鐵新生態。”集團總裁助理、信息工程部部長魏巍說道。 在前不久我市舉行的“智改數轉”工作現場推進會上，中天鋼鐵打造“5G+智慧鋼廠”案例在大會亮相，目前中天鋼鐵已成為常州市工業企業信息化建設標桿。下階段，集團將對標全球領先的智能鋼鐵工廠，加速建設智慧、數字新鋼城，全力打造“信息化、數字化、智能化”中天。

今年是中國共產主義青年團成立100周年。6月8日，集團對2021-2022年度6個“紅旗團支部”、10個“特色團支部”、12位“優秀團干”、29位“優秀團員”進行表彰，集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平號召中天青年要把“與集團共奮進、同發展”寫在青春奮斗的旗幟上，開拓創新、奮發有為，為集團打造“備受尊敬的世界一流鋼鐵聯合企業”目標，砥礪前行、拼搏奮進。 時代呼喚擔當，未來屬于青年。目前，集團共有團員青年8000余人，占比超50%，是最有朝氣、最富活力、最具創造性的群體，匯聚起支撐中天創業發展的磅礴力量。這也引發更深層次的思考，新時代中天青年該如何肩挑重擔、扛舉大旗？習近平總書記的寄語為我們指出一條明路：廣大青年要牢記“空談誤國、實干興邦”，立足本職、埋頭苦干，從自身做起，從點滴做起，用勤勞的雙手、一流的業績成就屬于自己的人生精彩。 新時代是追夢的時代，也是廣大青年成就夢想的時代。剛獲得“南通青年五四獎章”集體榮譽的中天綠色精品鋼項目領導團隊，是一支平均年齡不足28歲的年輕隊伍，在集團副總裁、中天南通公司總經理董力源的帶領下，僅一年多時間，項目一期一步就成功進入試生產階段，創造了重特大項目建設的“中天速度”；榮膺“全國青年文明號”的一燒結青工創新工作室，現有成員45人，平均年齡約29歲，成立8年來累計完成項目攻關超200項，獲區級以上榮譽19項，帶教培養出1名全國鋼鐵工業勞模、多位全國五一勞動獎章獲得者等優秀人才；全員平均年齡34歲的六軋精整工段是今年新晉“江蘇工人先鋒號”，他們把好優特鋼生產最后一道關，細致做好每一根鋼坯的探傷、矯直工作，通過創新工作模式，2021年特鋼棒材精整入庫周期縮短近65%、月均入庫量提升20%，為鐵姆肯等世界知名企業實現批量、保質、穩定供貨。 在日前發布的《新時代的中國青年》白皮書中，勾勒出新時代中國青年“生逢盛世、共享機遇，素質過硬、全面發展，勇挑重擔、堪當大任，胸懷世界、展現擔當”的主流群像，這也與中天青年的時代氣質相吻合。在中天鋼鐵，那些扎根一線擰好每個螺絲、焊好每個接頭的青年產業工人，那些在QC攻關等創新創效活動中揮灑汗水的青年技術骨干，那些執勤于食堂、宿舍、采樣點做好志愿服務的青年志愿者……或是默默無聞、或是堅忍不拔、或是無私奉獻，新時代中天青年正用奮斗書寫屬于他們的青春華章，也為更多的中天青年樹立榜樣、指明方向—— 扛舉二次創業偉大旗幟，需要新時代中天青年深植家國情懷。五四運動的核心就是愛國主義精神，“聽黨話、跟黨走、感黨恩，熱愛國家”更是集團辦企成功的秘訣之一，堅持依法納稅、熱衷公益事業、履行社會責任……集團用實際行動彰顯了“愛國既是本分，也是職責”，并告誡每一位中天青年：心中有黨有國有人民，才能初心依舊、成長成才。 扛舉二次創業偉大旗幟，需要新時代中天青年樹立崇高理想。“理想遠大、信念堅定”是個人也是企業奮勇前行的動力源泉，盡管人生目標會有不同、崗位選擇亦有差異，但集團“一總部、多基地”宏偉藍圖為廣大青年勾畫了更美好的未來，每一位中天青年只有把個人理想與企業發展緊密聯系在一起，才能在二次創業更廣闊的舞臺上讓青春閃光。 扛舉二次創業偉大旗幟，需要新時代中天青年勇擔發展重任。應當看到，疫情、雙碳、雙控背景下的鋼鐵行業仍然“暗流涌動”，如何應對重大風險挑戰，立足不敗之地？唯有創新發展。廣大中天青年必須拿出時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，在擔當中潛心歷練，在盡責中加速成長，在平凡的崗位創造不凡的業績，才能練就過硬本領，一起夢想成真。 對集團而言，無論是實現二次創業，亦或是鑄就百年基業，都是一場接力跑。當集團二次創業的接力棒交予中天青年手中，賡續艱苦奮斗優良傳統的新時代中天青年必將勇挑重擔、勇克難關、勇斗風險，讓集團高質量發展更加充滿活力、充滿后勁、充滿希望；心中有信仰、腳下有力量的新時代中天青年定能在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！

6月21日上午，江蘇省總工會機冶石化工會領導李春艷、許寶林專程來到集團，為“江蘇省五一勞動獎章”獲得者戴柯明頒獎。 今年32歲的戴柯明是質量技術處的一名質量管理工程師，自2013年畢業加入中天以來，他扎根一線、求真務實，主要負責建材產品工藝技術管理工作，先后榮獲常州市“五一勞動獎章”、集團“年度先進工作者”“年度十大標兵”等榮譽。 戴柯明始終堅持以提高質量、節能降耗、綠色生產為目標，將專業知識應用于現場生產實踐，先后參與完成高線盤螺低合金坯軋制、盤螺用坯降低貴重合金消耗、直螺鈦微合金化等近10項攻關，累計為集團降本增效超1億元。 “這次榮譽不僅僅是對我個人的肯定，更是對我們質量團隊工作的認可，今后我們會立足崗位，在螺紋鋼質量方面下功夫，近期我們正在對螺紋鋼的負公差等方面進行攻關，不管提升公司產品效益。”集團質量技術處一級技術助理戴柯明說道。 據悉，在今年省總工會發布的表彰名單中，中天南通公司總經理助理林鋮、六軋精整工段榜上有名，分別榮獲“江蘇省五一勞動獎章”和“江蘇省工人先鋒號”榮譽稱號。近年來，中天鋼鐵集團在轉型發展過程中，始終大力弘揚“勞動精神”，先后獲得“全國工人先鋒號”“全國五一勞動獎狀”等榮譽，已涌現出董力源、孟凡挺等近20位區級以上勞模、“五一勞動獎章”獲得者。

6月21日下午，中冶長天黨委書記、董事長易曙光一行10人來訪集團，受到集團領導董才平、梅高陽、周國全的熱情接待，雙方就中天綠色精品鋼項目合作進展及后續合作事宜進行深入交流。 集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平表示，中冶長天是集團的重要戰略合作伙伴，雙方在鐵前系統改造、節能環保、電氣自動化等領域有過多次合作，結下了深厚友誼，在產學研合作方面，集團與中冶長天共同完成的“基于富氧工藝強化低熱值煤氣燒結點火質量和降低燒結CO排放研究”科技成果達到國際先進水平。中天綠色精品鋼項目的合作建設是雙方走向更緊密、更信任、更深遠合作的又一里程碑，董才平對中冶長天建設團隊2年來的辛勤付出和嚴謹、務實、高效的工作作風表示感謝。 據悉，中天綠色精品鋼項目是江蘇省貫徹落實國家戰略的重點示范項目，也是南通市委、市政府推進“大通州灣”建設、打造長三角一體化滬蘇通核心三角強支點城市的龍頭項目。2020年6月，中冶長天憑借一流的設計能力、過硬的項目管理能力獲得集團高度認可，雙方正式簽訂中天綠色精品鋼項目3臺330平米燒結機工程及配套余熱發電工程總承包合同，由中冶長天具體承接該項目燒結及相關公輔工程、余熱發電工程、煙氣凈化工程、球團模塊工程四個單元的EPC工程。 易曙光表示，自項目開工建設以來，中冶長天嚴格按照“五化、五一流、五個最”（即五化 “大型化、高效化、集約化、綠色化、智能化” 五一流 “裝備一流、環保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”五個最“最潔凈、最智慧、最高效、最安全、最優質”）理念標準，采用國內外成熟、可靠、先進的工藝和技術，尤其是先進、實用、有效的節能降耗和自動化控制技術，以確保生產長期安全、穩定運行，降低能耗，工程建成投產后主要技術經濟指標達國內先進水平。目前，項目承包工程已進入收尾階段，中冶長天將一如既往為中天鋼鐵轉型升級高質量發展提供全方位、全流程的技術和服務，希望雙方繼續拓展更廣闊的合作空間，攜手共贏發展。

近日，江蘇省工信廳節能與綜合利用處處長姚海坤率隊到訪中天淮安精品鋼簾線項目，實地了解項目規劃、建設進展、綠色低碳等情況，他勉勵企業要深入貫徹落實習近平生態文明思想，堅定不移走好生態優先、綠色發展之路，用綠色低碳擦亮高質量發展底色?；窗彩泄ば啪指本珠L朱愛民、節能與綜合利用處副處長顧慧敏、淮陰區副區長胡娟娟、中天淮安項目常務副總指揮盛榮生陪同調研。 作為淮安史上單體投資最大的制造業項目，中天淮安項目總投資202億元，規劃建設6個生產分廠以及研發中心等，將建成150萬噸、全球規模最大的超高強精品鋼簾線基地。 盛榮生介紹，該項目嚴格按照集團“五化、五一流、五個最”理念目標實施建設，其中，一期一廠已完成5家建設單位總包簽約，本月將陸續進場施工，預計年內正式投用。 在綠色環保方面，中天淮安項目積極響應國家節能減排號召，將在業內率先實現廢酸循環再生零排放目標，確保全流程清潔生產，同時在廠區建設裝機容量100兆瓦的太陽能光伏發電體，預計年均發電超1億千瓦時，最大程度利用綠色能源。 “5G、VR技術的應用，為‘智能化’運行鋪平道路；水路齊運，為‘便利化’運輸奠定基礎；全屋頂光伏供電應用，為‘環?；?rsquo;建設保駕護航。”盛榮生表示，中天淮安項目將緊緊圍繞“轉型、生態、共享”的發展理念，走穩、走好高質量發展之路。

6月16日，第六屆全國QC小組故事演講比賽（江蘇賽區）在中天鋼鐵大禮堂舉行，來自中天鋼鐵、南京鋼鐵、國網江蘇電力等30家企業的40個QC故事登臺亮相。最終，集團獲省一等獎2個、二等獎2個、三等獎1個，連續2年入圍全國總決賽。 集團執行董事、副總裁、黨委書記、工會主席李軍致歡迎辭，他介紹，集團連續2年承辦該類型的省級大賽，旨在進一步落實習總書記“講好中國故事，傳播好中國聲音”的重要指示精神，營造“大眾創新、萬眾創業”的良好氛圍，搭建“包容共享、協調發展、互相成就”的激勵機制，引導廣大職工在創新創效實踐中大展身手、建功立業。 比賽現場，演講選手激情洋溢地敘述了屬于他們的QC故事，形象揭示了QC活動的魅力所在。在故事內容上，有“師傅領進門”的相伴成長、QC與HR的跨界牽手、重大技術突破的“驚心動魄”；在表現形式上，富有磁性的播音腔搭配著沙畫藝術，MG動畫風格下的雙人“情景劇”，攻關演繹視頻鏡頭下的深情獨白，均從不同角度娓娓道述了QC攻關的心路歷程…… 來自省質量管理協會、省總工會、南京傳媒學院、省電力公司、省婦女聯合會等單位的5名專業評委，根據演講選手的故事主題、內容結構、語言表達、形象風度、演講時長等進行綜合打分，最終評選出一等獎6名、二等獎8名、三等獎12名、優勝獎14名，其中，集團QC故事《蛻變——獻給每一位為夢付出的人》《賡續前行 奮楫爭先》獲省一等獎，《不待揚鞭自奮蹄，甘做QC老黃?！贰锻懽?，源于一個勇敢的開始》獲省二等獎，《榮譽墻上的名字》獲省三等獎。 據悉，全國QC小組故事演講比賽是中國質量協會全面貫徹新發展理念、助力高質量發展的重要舉措，旨在弘揚QC小組持續改進、精益求精的“工匠精神”，激勵更多員工參與QC小組活動，從2017年起，已連續舉辦六屆。本屆比賽共設有江蘇、甘肅、海南等6個分賽區，各分賽區一等獎故事將推薦參加全國總決賽。自2020年首次參賽以來，中天鋼鐵累計斬獲全國二等獎2個、省一等獎5個、省二等獎4個、三等獎1個。 歷經八年打磨，QC活動已成為引領企業創新創效、青年員工成長成才的重要平臺，截至目前，集團已創建青年創新創效QC小組100余個、完成課題超450項，為企業創造直接經濟效益超1200萬/年，其中產生優秀課題近100項，10余個課題或小組獲得全國QC小組成果發表專業級等國家級榮譽。 質量品牌是企業的未來，作為“中國工業大獎”企業獎唯一獲獎民營鋼企，集團牢牢堅守“質量是生命線”的發展理念，多次榮獲“行業品質卓越獎”“國家標準創新貢獻獎”“冶金產品實物質量金杯獎”等，并先后通過國軍標體系審核、國際汽車行業質量體系認證、“江蘇精品”認證等，特別是切割鋼絲、超高強度大橋纜索用盤條以及軍工鋼等產品的成功量產，進一步實現優特鋼“高精尖”領域的“中天創造”。集團還成功入選高端裝備制造、工程機械、核電風電等領域的全球頂尖供應商名錄，700余種高技術、高品質、高附加值“中天牌”產品不斷擦亮常州“工業明星城”的金名片！

6月15日，本月首批員工電動車在結算中心停車場集中裝車,運往南通基地，順利抵達員工手中，這是集團網格化幫扶行動開展以來的又一暖心之舉。 早上8點，記者在停車場看到，在各黨支部網格小組的有序組織下，36輛電動車陸續到達裝車點，每輛車的車座上都用膠帶固定著鑰匙和一張A4紙，上面統一標注著車輛歸屬人、所在項目組、聯系方式等信息，確保每輛車都能準確送達。 電動車是許多員工上下班的必備交通工具，6月13日,在收到員工訴求后，網格小組迅速響應，第一時間匯總需求、對接人員、聯系車輛，僅用了2天時間，就把電動車送到了南通，滿足員工出行需要。據了解，這樣的“漂洋過海”送物資活動已不是第一次開展，此前，集團還為赴通員工集中運送過衣服、常用必備藥品等生活必需品。 自南通基地開工建設以來，集團已有超3000名員工相繼投身項目建設，成為集團的二次創業發展的中流砥柱。為解決赴通員工的后顧之憂，集團黨委在去年12月正式推出“網格化”幫扶服務，各黨支部、部門積極響應，紛紛成立以黨支部書記為“網格長”的幫扶服務網格小組。當前，61個幫扶小組307名網格員常態化扎實開展好幫扶服務基礎工作，累計幫扶在常家庭112戶。期間，網格員們一方面通過電話、微信，上門走訪等方式了解赴通家庭狀況，及時響應和快速處理幫扶家庭在生活、工作、學習各方面的合理訴求與實際困難，另一方也時刻關注著赴通員工需求，以實際行動踐行“有我在，請放心”的承諾。

“這是我第一次獻血，有一些緊張，但看到殷紅的鮮血緩緩流入血袋，即將為病患帶去生的希望，我感到非常自豪。”中天南通公司職工王如說道。 2022年6月14日是第19個世界獻血者日，今年的活動口號是“獻血是一種團結行為。加入我們，拯救生命”。當天上午，海門區紅十字會聯合南通市中心血站海門采血點，將獻血車開進中天南通公司職工宿舍。前來獻血的中天干部職工絡繹不絕，在醫護人員的指引下，他們有序進行資料登記、血壓測量、取樣化驗、血液采集等工作，以自己的實際行動為延續生命加油助力。 黨員干部作表率，團員青年勇擔當。王如是中天的00后，也是青年突擊隊的一員。5年前，還是學生的她不經意地看到停候在馬路的流動采血車，車身“無償獻血，奉獻愛心”的字樣仿佛是一種求救信號，震撼著她的心。“當時的我因為年紀太小沒能獻血，是公司重新給了我這個機會，幫助我完成無償獻血這件光榮而又充滿意義的事。”王如表示，作為中天的年輕一代，會一如既往保初心，矢志不渝踐使命，積極投身社會公益事業，參加各項志愿服務活動。 “獻血能給他人帶來生命的希望，對身體也有一定的好處。就我個人而言，自去年獻完血以后，我的血液流動性要比原來更好。這是我第二次獻血，我會一直堅持下去。”中天南通公司總經理助理林鋮表示，獻血救人是人命關天的大事，作為黨員，必須要帶頭做好。“雖然一個人的力量可能微不足道，但通過自己的行動，我相信能夠影響到更多人加入到無償獻血的隊伍中來，這很有意義的。”林鋮說。 卷袖之愛，讓愛循環。當天，短短三個小時，近70名員工完成獻血，共計捐獻血液超22500毫升。“積極參加無償獻血已經成為中天的一項傳統，大家用實際行動詮釋了獻血救人的人間大愛，也不斷傳遞著生命的力量，每個員工都為此驕傲。”集團副總裁、中天南通公司總經理董力源自豪地說。 無私奉獻、愛崗敬業是中華民族古老的傳統美德，也是集團企業文化所倡導的核心價值觀之一，在集團20余年跨越式發展中，涌現出一批又一批的獻血達人。 18年獻血近130次的何小立是集團一名普通的鐵水車駕駛員先后5次獲得“全國無償獻血奉獻獎金獎”；南通公司煉鐵廠高爐副值班長趙明明和八軋廠安技員周騁都是“2018-2019年度全國無償獻血奉獻獎銀獎”的獲得者。盡管他們來自集團不同條線、不同崗位，但卻是中天正能量的積極踐行者，是新時代集團企業文化最有力的推動者。 公益路上，中天人從未止步。作為一家有溫度的鋼鐵企業，集團始終不忘“對國家多貢獻、對社會多奉獻”的立廠初心，累計捐助善款、物資超8億元，新冠疫情期間捐助4000萬元，用于抗疫救災。 期間，董力源積極投身社會公益慈善事業，盡最大的努力幫助困難群體，累計資助了47名貧困生完成高中、大學學業；在南通市海門區舉辦的“夢想改造+”關愛計劃中，董力源代表項目團隊捐贈30萬元，幫助全區20名事實孤兒建成“夢想小屋”，改善他們的生活、學習環境，并給多所中小學捐贈圖書。在他的帶領下南通公司在持續發展的同時，始終倡導傳遞正能量，勇擔社會責任，彰顯大愛大義，進一步凝心聚力，打造一座深受社會尊敬的世界級現代化鋼鐵聯合企業。

日前，集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平在慶祝建團100周年主題活動中指出，要深入打造“共創共享、共贏共富”的暖心工程，進一步降低人才公寓申請門檻，讓更多有志向的年輕同志、在生產一線工作優秀的同志能夠拎包入住50平米精裝公寓，減輕他們的生活壓力，切實感受中天大家庭的溫暖。 連日來，為貫徹落實董才平重要講話精神，集團迅速出臺《關于集團“人才公寓”2022年階段入住申請的通知（修訂版）》，在結婚證領取期限、積分等方面放寬要求，其中本科（簽約大學生）、碩士、博士研究生不受結婚證限制，并積極鼓勵符合條件的年度先進工作者、年度標兵、部門評價良好以上優秀員工申請入住，階段期限從今年6月1日至8月31日。 為積極踐行“事業留人、待遇留人、情感留人”的人才理念，滿足因經濟條件有限而無法買房的優秀已婚員工的生活需求，2013年10月，集團投資5000多萬元啟動建設人才公寓，2015年8月，人才公寓正式迎來首批60戶新住戶。 據悉，人才公寓總占地2.1萬平米，共有7幢住宅樓，每幢6層，共計336戶，均為一室一廳一廚一衛戶型，集團還提供基礎裝潢，鋪設地板、水電管道、墻磚、地磚、廚衛吊頂以及簡單潔具等，并將天然氣管道、網絡光纖都已安裝到戶。目前，人才公寓共有住戶107戶，均為集團各條戰線的優秀人才。 老家重慶的譚志東畢業于北京科技大學材料工程碩士專業，目前是八軋廠的一名副主任工程師，去年他和妻子一同加入中天，作為高層次人才引進，集團第一時間就為他們分配了人才公寓，今年4月，他們在這個溫馨小家還迎來了首個新生命。“戶型方正通透、裝修齊全，完全是拎包入住，公寓管理人員服務熱情周到，小區里小朋友也比較多，有一種家屬大院的感覺。”譚志東對集團“以人為本、關愛員工”的理念和作為深感認同，“特別是集團還將建設職工子女托管基地，進一步為員工解決后顧之憂，在這樣溫馨和諧的氛圍中工作和生活，我感到開心和自豪。”譚志東表示。